长三角企业家联盟秘书 招商营销方案

一、背景介绍

长三角地区是中国最具活力和发展潜力的地区之一，各类企业纷纷涌向该区域，为了更好地支持和促进企业发展，长三角企业家联盟决定招聘一位秘书，负责招商营销工作，帮助企业家联盟发挥更大的作用。

二、招聘要求

1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：拥有3年以上企业招商或市场营销相关工作经验。

3. 技能要求：优秀的谈判和沟通能力，熟悉市场开发和招商渠道的搭建，具备高度的责任心和团队合作精神。

三、招商营销工作内容

1. 建立渠道网络：积极寻找并建立与企业家联盟合作的渠道，如行业协会、商会、创业基地等，拓宽联盟的招商渠道。

2. 招商资源整合：收集、整理和分析长三角地区的招商资源，包括政府政策、行业信息、投资项目等，并为企业家联盟提供相关信息和意见。

3. 招商活动策划：组织和策划各类招商活动，如投资推介会、论坛等，邀请政府官员、行业专家和成功企业家参与，提升联盟的影响力和知名度。

4. 企业对接服务：协助企业家联盟与招商对象进行对接，提供专业的服务和咨询，帮助解决企业在投资、运营等方面的问题，促进合作达成。

5. 市场宣传推广：负责联盟品牌的宣传推广工作，如撰写新闻稿、发布信息、参与展会等，扩大联盟的知名度和影响力。

四、绩效考核

1. 招商成效：根据每年成功引进的投资项目、拓展的招商渠道数量等进行评估。

2. 活动效果：参与的招商活动影响力和参与度。

3. 团队协作：与企业家联盟及合作机构的合作情况。

五、薪资待遇

1. 基本工资：根据应聘者的经验和能力面谈确定。

2. 提成激励：按照完成的项目和业绩进行提成激励，鼓励员工积极招商。

六、招聘流程

1. 简历筛选：根据招聘要求筛选合适的候选人。

2. 面试评估：邀请候选人参加面试，评估其招商和市场营销的能力。

3. 投资案例分析：要求候选人进行一次针对特定投资案例的分析和讲解。

4. 最终选定：根据面试和投资案例的评估结果确定最终招聘人选。

通过招聘一位优秀的长三角企业家联盟秘书，将能有效地推进招商营销工作，增强企业家联盟的影响力和竞争力。希望有志于市场营销和招商工作的人才积极应聘。