校企联盟企业宣讲会如何讲话的招商营销方案

一、引言和背景介绍

在高校毕业生就业形势日益严峻的背景下，校企联盟企业宣讲会成为招商营销的重要环节。本方案致力于为校企联盟企业提供一种有效的宣讲会讲话方式，以吸引更多的高校毕业生为企业提供人才支持。

二、确定目标受众

1.明确招聘需求：根据企业发展战略和人才需求，明确所需招聘岗位和专业背景。

2.锁定目标高校：选择与招聘需求相匹配的高校，并根据学生人数、学科优势等因素确定招聘规模。

三、准备宣讲内容

1.公司简介：包括企业背景、发展历程、核心价值观等。

2.招聘需求：详细介绍招聘岗位、任职要求和发展路径，吸引学生与企业共同发展。

3.成功案例分享：分享校企合作成功案例，以凸显企业优势和学生就业机会。

4.员工福利：介绍企业提供的福利待遇，如薪资待遇、培训机会、职业发展等，激发学生对企业的兴趣。

四、制作宣传材料

1.宣传海报：设计精美的海报，突出企业品牌形象和核心信息，吸引学生的眼球。

2.宣传视频：制作生动有趣的宣传视频，展示企业文化、员工风采和成就，增加参与度。

3.宣传手册：准备内容丰富的宣传手册，包括企业介绍、岗位需求和福利待遇等，供学生参考。

五、宣传推广

1.利用校园平台：通过高校官方网站、学生社交平台、校园大屏幕等，发布招聘信息和宣传材料，提高知名度。

2.合作推广：与高校相关部门、学生社团等合作，共同推广宣讲会，扩大宣传范围。

3.线上线下结合：通过线上直播、网络短视频等方式，增加参与度。同时，在宣讲现场设置互动环节，吸引学生参与。

六、宣讲会流程安排

1.开场：介绍企业背景和参会人员，打造轻松活跃的氛围。

2.主题演讲：由企业高层或优秀员工进行主题演讲，介绍企业发展和岗位需求。

3.互动环节：设置问答环节或小游戏，与学生互动交流，增加参与感。

4.Q&A环节：解答学生提问，提供针对性的答疑。

5.结束语：感谢学生的参与，并鼓励他们积极投递简历和参加进一步的面试。

七、后续跟进

1.简历筛选：对收到的简历进行筛选，进一步与合适的学生进行沟通。

2.面试安排：与学校合作，安排面试场地和时间，进行面试和评估。

3.结果通知：及时向学生反馈面试结果，并邀请合适的学生加入企业。

八、评估与改进

根据宣讲会的反馈和招聘结果，进行评估和改进，提升宣讲会的效果和吸引力。

通过本方案提供的校企联盟企业宣讲会讲话方式，将有助于企业吸引并留住优秀的高校毕业生，为企业的长期发展提供坚实的人才支持。