人才联盟合作协议书

一、参与方

人才联盟（以下简称“本联盟”）

合作伙伴（以下简称“合作伙伴”）

二、背景与目的

本联盟旨在促进企业招聘与人才供给的有效对接，提高人才供应链的透明度和效率。为此，本联盟与合作伙伴达成合作协议，共同推动人才资源的开放共享，提升人才联盟的影响力和服务水平。

三、合作内容

1. 数据共享：本联盟与合作伙伴将共享各自的人才招聘和供给数据，包括但不限于人才信息、招聘需求、招聘流程等。合作伙伴将按约定时间和格式提供数据，确保数据的及时性和准确性。

2. 资源整合：本联盟与合作伙伴将共同整合各自的人才资源和专业专长。双方将共同开展选聘、培训、援助等活动，提升人才素质和竞争力。

3. 品牌推广：本联盟将协助合作伙伴在联盟平台上进行品牌宣传和推广。合作伙伴可通过联盟平台展示企业形象、发布招聘信息等，并得到本联盟的宣传支持和合作资源。

4. 专业服务：本联盟将为合作伙伴提供人才测评、招聘咨询等专业服务，助力合作伙伴优化人才策略和招聘流程。合作伙伴也可根据需求委托本联盟提供定制化的人才解决方案。

四、权益与义务

1. 本联盟的权益：

（1）按时提供准确的人才招聘和供给数据；

（2）支持合作伙伴的品牌宣传和推广；

（3）优先提供专业服务和合作资源；

（4）收取合理的服务费用，根据具体合作内容协商确定。

2. 合作伙伴的权益：

（1）享受本联盟提供的专业服务和合作资源；

（2）展示企业形象和发布招聘信息；

（3）参与本联盟组织的培训和活动；

（4）享受优惠的服务费用，根据具体合作内容协商确定。

3. 双方的义务：

（1）保护对方提供的信息和数据的安全性和机密性；

（2）遵守合作协议约定的各项规定和义务；

（3）及时解决合作中出现的争议和问题，维护双方的合作关系；

（4）合作结束后，妥善处理各自所知悉的对方商业秘密和机密信息。

五、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。协议到期前，经双方确认并达成一致意见，可延长合作期限。

六、解除与终止

1. 任何一方欲解除合作关系的，应提前30天书面通知对方，并协商处理未完善的事项。

2. 出现严重违约行为的一方，对方有权立即解除合作关系，并要求违约方承担相应的法律责任。

七、争议解决

本协议的解释与执行适用中华人民共和国的相关法律。双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；如果协商不成，应提交有管辖权的法院诉讼解决。

八、其他事项

1. 本合作协议采用电子方式签署，具有合法有效性。双方签署后，将互相保存对方签署的电子文本作为合同存根。

2. 本合作协议条款如有变更，需经双方协商一致，并采用书面形式进行修改。

本合作协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。

签署方：

人才联盟： 合作伙伴：