异业联盟培训是一种新兴的培训模式，在不同行业中的企业结成联盟，共同开展培训活动，以提升员工的综合素质和业务能力。下面就来介绍一下异业联盟培训的具体做法。

在进行异业联盟培训之前，需要确定参与培训的企业及其代表人员。这些企业应当在不同的行业中，但有一定的相关性，如一家IT企业、一家人力资源公司以及一家市场营销公司可以组成一个异业联盟。确定了合作企业后，需要制定联盟培训的目标和计划，明确培训的内容和时间。召集各企业代表开会商讨，共同制定培训方案。

在异业联盟培训中，可以选择适合各个企业的专业培训机构或专家进行培训。由于参与培训的企业不同行业之间的差异较大，只有专业的培训机构或专家才能满足多方面需求。可以通过调研评估来选择最适合的培训机构或专家进行培训。

接下来，需要制定培训课程。异业联盟培训的特点是能够满足各企业的不同需求，因此培训课程要针对不同企业的特点进行个性化设计，满足各企业的需求。可以根据各企业的具体情况，确定所需的知识和技能，然后制定培训课程。

在异业联盟培训中，还需要进行有效的组织和管理。可以确定一个联盟的管理机构，负责统筹协调各企业之间的培训事宜，并协助解决可能出现的问题。同时，可以通过联盟内部的交流活动，加强各企业之间的合作和沟通，促进知识和经验的共享。

起来，异业联盟培训是一种能够帮助企业提升员工素质和业务能力的创新培训模式。通过明确培训目标和计划、选择合适的培训机构或专家、个性化设计培训课程以及有效的组织和管理，可以使异业联盟培训取得更好的效果，为企业带来更大的发展空间。