近年来，由于市场环境的不断变化，越来越多的企业开始尝试通过异业联盟来实现合作共赢。然而，许多异业联盟在初期取得了一定的成绩后，却难以持久发展下去，甚至最终解散。究其原因，可以从以下几个方面进行分析：

异业联盟的目标不明确是导致其不能持续发展的主要因素之一。在建立异业联盟时，参与的企业往往有各自的目标和利益追求，并希望通过联盟实现共同的目标。然而，由于各个企业的利益差异，他们往往很难达成一致，无法形成明确的联盟目标。这就导致了在联盟的运营过程中，各个成员企业的利益冲突，甚至出现合作的动力下降，最终导致联盟瓦解。

治理结构不健全也是导致异业联盟难以持续的原因之一。联盟成员企业在参与时，往往需要形成一套有效的治理结构，明确各个成员的权责关系和分工。然而，由于成员企业之间的实力差异，权力分配和让利机制的设计难度较大。同时，治理结构的不健全也使得异业联盟在决策过程中存在较大的摩擦和矛盾，导致联盟运营效率低下，难以持续发展。

市场需求变化和资源分配不均等因素也是导致异业联盟难以持续的原因。市场需求的变化使得原本具有合作优势的异业联盟面临着新的挑战和竞争。同时，资源分配不均导致了成员企业在联盟中利益的不平衡，进而引发了矛盾和冲突。这使得联盟成员间的合作动力下降，最终导致联盟的瓦解。

异业联盟之所以难以持续发展，与其目标不明确、治理结构不健全、市场需求变化和资源分配不均等相关因素密切相关。只有充分考虑这些问题，加强联盟成员之间的沟通和合作，建立健全的治理结构，提高联盟适应市场变化的能力，才能够使异业联盟取得长期的共同发展。