联盟有的打野不带战略家的招商营销方案

在联盟职业比赛中，打野是一个至关重要的位置。他们负责控制野区、帮助其他位置发育，以及在关键时刻给予团队支持。然而，有些打野却并不懂得如何制定有效的招商营销方案，这给联盟的发展带来了一些问题。

很多打野缺乏市场营销的知识和技能。他们对于品牌推广、市场调研等方面的了解不够深入，无法科学地制定招商策略。他们往往只是盲目地去寻找赞助商，但却没有一个明确的目标和计划。

由于打野的工作性质，他们经常缺乏时间来研究市场动态和竞争对手情况。这使得他们无法准确地了解赞助商的需求和条件，无法仔细分析每个合作机会的利弊。当他们只是为了追求一时的利益而接受合作时，可能会忽视与团队发展战略的契合度，从而导致合作失败。

一些打野缺乏对于赞助合同的专业知识。他们可能无法合理地设计合同条款，从而为团队争取到更多的利益。他们也可能无法在购买方案中给予赞助商足够的回报，导致赞助商产生不满，最终终止合作关系，给团队带来财务损失。

针对以上问题，联盟管理层需要重视打野的市场营销能力培养。他们可以通过组织培训班、请专业的市场营销人员进行教导，帮助打野提高自己的招商能力。同时，打野也需要加强自己的学习，主动了解并学习市场营销的相关知识，从而为团队的发展贡献自己的力量。

另外，打野需要提升对于市场的敏感度。他们需要平时多参与与赞助商的交流互动，了解赞助商的需求和意愿，从而更好地为他们提供合作方案。同时，打野也需要密切关注市场动态和竞争对手的动向，及时调整自己的招商策略，提高招商的成功率。

打野需要加强与团队管理层的沟通合作。他们应该与管理层紧密配合，了解团队的发展战略和目标，从而更好地制定招商策略。管理层也应该积极支持打野的招商工作，并及时提供相关的资源和支持，让打野能够更好地完成自己的工作。

联盟有的打野不带战略家的招商营销方案主要是由于打野缺乏市场营销知识和技能、缺乏对市场的敏感度以及缺乏与管理层的沟通合作。对于这些问题，联盟管理层应该重视并采取相应的措施来培养打野的市场营销能力，从而为联盟的发展带来更多的机遇和合作。