支部联盟工作模式方案汇编

社会的发展和改革开放的深入推进，党的组织建设也面临新的挑战和机遇。为了更好地推动基层党建工作的深入开展，有效发挥党支部在党组织中的战斗堡垒作用，支部联盟工作模式应运而生。

支部联盟工作模式方案的核心是通过多个党支部的联合行动，形成合力，实现资源共享、优势互补，提升党在基层组织和社会中的影响力。具体方案如下：

一、明确目标与任务。在制定支部联盟工作模式方案时，首先要明确联盟的目标与任务，确定共同发展的方向。可以通过召开联盟会议，集体研究并制定发展规划，明确工作目标，统一思想、统一行动。

二、明确联盟成员和职责。支部联盟应包括同一单位或同一行业的多个党支部，联盟成员应具备一定的规模和实力。成员之间要明确各自的职责和任务分工，确保工作的协调与高效。

三、建立联盟组织机构。在支部联盟内，应建立相应的组织机构，包括联盟委员会和秘书处等职能部门。联盟委员会负责决策和指导工作，秘书处负责具体组织实施和落实。

四、制定行动计划和工作重点。支部联盟应制定周密的行动计划和具体的工作重点，明确工作目标、时间节点和分工责任。可以通过联合开展主题活动、交流学习等方式，共同推动各支部的党建工作。

五、加强信息沟通和共享。支部联盟成员应积极加强信息沟通和交流，及时分享党建工作的成果和经验，发挥联盟合作的优势，推动各支部之间的学习和成长。

六、建立联盟评价机制。支部联盟应建立有效的考核评价体系，对各支部的工作进行定期评估，激励和表彰优秀典型，鼓励各支部在党建工作中争创新业绩。

以上是支部联盟工作模式方案的主要内容，通过实施这一方案，可以充分发挥党支部的战斗堡垒作用，形成合力，提高党的基层组织的凝聚力和执行力。在今后的工作中，我们应密切关注党支部联盟的建设，并不断和完善工作模式，为推动党的事业发展作出新的贡献。